体魄；苟野蛮其体魄矣,则文明之精神随之。对一代伟人的这个观点，完颜康深深赞同。而他自小练武，至今已十数个春秋，其中得益几何，已不必多言。

考试项目的变革，对朝野冲击尚且不大，但另外两项规定，却是形成了巨大的冲击。

首先，新规规范了考试年龄，限定参考人员下至十五岁，上至三十，未达龄者或超龄者，均不得参考。

其次，新规限制了任职范围，历朝历代的科举所得人才，都是以考试名次授予官职。

举人即可授官，但多数只能从九品官做起，且升迁极难。

而考取进士之后，又因殿试分为三类：三甲数十人，赐同进士出身，授官最低八品，稍加运作，都能从七品官起步；二甲十人左右，赐进士出身，授官最低七品，也有能到六品者；一甲三人，分别为状元、榜眼、探花，授官最低为六品，得五品官者也不少见。

这样的一个授官体制，形成了一条赤裸裸的鄙视链。进士看不起举人，因为举人天生太低，几乎没有上升为高级官员的可能性。一甲的在二甲、三甲进士面前天生高人一等，二甲的叫进士出身，自然把三甲同进士出身的“同”字鄙视一番。

但为官一任，造福一方，真的是科举考的好就能做的好官吗？

更何况，进士的殿试，考的都是诗词歌赋。

诗词做的好，就能做的好官？

若是这样，李白这位诗仙就应当是中国古往今来第一贤臣了！

对此，完颜康深思熟虑之后，定下新规：从今往后，科举考试无需重重选拔，只需考试达标者，即可任职。所有愿赴任者，均从九品官做起，有一年的实习期。一年过后，择其优良者升为八品、七品，择其普通者留任，劣等之人予以淘汰，且终身不得再次参加科举考试。

对这两项规定，朝臣之中颇有争议，其中异议最大的两项：考试年龄限制如此苛刻，只怕会将许多有心报国之人拒之门外；十年寒窗苦读，优劣者都仅授九品官，只怕许多饱学之士难以接受。

对前一项异议，完颜康觉着有些道理，便将考试年龄的条件做了少许调整，自首次科考三年内，年龄上限放宽到三十五岁，三年之后，便依旧以三十岁为年龄上限。

那等十年寒窗只为中举、白发苍苍犹自参考之辈，可不是完颜康想要的官员。

而对后一项异议，完颜康一句话就打发了：是骡子是马，拿出来溜溜，若真是饱学之士，真是有为之人，怕什么公平竞争！

对后一项异议，跟随完颜康的老人们，都没甚意见。白马城建军之时，一直贯彻的便是能者上、劣者下的思路，这才形成了如今战无不胜攻无不克的天下强军。同样的思路，用到选拔官员之上，想来必有成效。

而一批合乎心意的官员上任，以新鲜血液充斥朝堂，才能给大金带来活力，才能让完颜康的新法和新政切实有效的得到贯彻落实。

对于官员薪酬的架构，完颜康也进行了极大的调整。他保证了低级官员的基本收入和衣食住行等各项福利待遇，确保低级官员不至于因为基本生活问题而主动伸手贪腐。

相比而言，九品官员的待遇，几乎赶得上原先的三倍水准。而各级官员收入的级差，则做了相应缩减。

如此一来，经过简单测算，每年朝堂开支的官员薪酬，较以往上升将近一倍，新任户部尚书耶律云波对此表示十分忧心。

完颜康大手一拍：“咱们府库里还有几千万两存银，还怕给不起官员的薪酬不成！”

“那若是存银用尽？”

“往后国泰民安，税赋自然增长，岂能不够朝廷用度！”

皇帝说往后会国泰民安，臣子总不能在这上面唱反调，耶律云波咬咬牙就住了嘴。低级官员薪水涨了不少，高官薪水多少也有些上调，